Leerkrachten kunnen sneller vastbenoemd, maar ook sneller ontslagen worden: 'Er sneuvelen enkele heilige huisjes'
Goed nieuws voor beginnende leerkrachten omtrent de vaste benoeming. Tot nu toe was het pas mogelijk om na 690 dagen vast benoemd geraken. In het nieuwe akkoord kunnen leerkrachten al na 290 dagen – wat in de praktijk een volledig schooljaar is – zicht krijgen op een vaste benoeming en na 360 dagen effectief vast benoemd worden.
Jammer genoeg zijn er tal van verhalen van beginnende
leerkrachten die moeite hebben met het vinden van een vaste job in het
onderwijs. Vaak zijn dit heel enthousiaste leerkrachten die leerlingen alle
kansen willen geven om kennis te verwerven en zich te ontwikkelen. Daarnaast
zijn het ook vaak jonge leerkrachten die beter weten in te spelen op
diversiteit en differentiatie. Het is voor leerkrachten die al langer
meedraaien vaak interessant om nieuwe methodes/werkvormen/tools te leren kennen
via de jongere generatie.
Door het nieuwe akkoord zal een vastbenoemde leerkracht ook sneller
ontslaan kunnen worden. Het blijft onveranderd dat een vastbenoemde leerkracht
pas na twee negatieve evaluaties ontslagen. Het verschil zit in de tijdspanne
waarbinnen de evaluaties worden afgenomen. Voorheen moest de leerkracht nog
minstens twaalf maanden werken tussen de twee evaluaties, nu zal de tweede
evaluatie al na vier maanden kunnen plaatsvinden. Ook voor beginnende
leerkrachten zal de evaluatieprocedure aangepast worden. Op het eind van elk
schooljaar volgt een beoordeling, zodat de starter weet wat haar/zijn
werkpunten zijn. Na maximaal drie jaar weet de beginnende leerkracht dan of
hij/zij echt een toekomst heeft in het onderwijs.
Ikzelf ben voorstaander van de nieuwe regeling. Tot op
vandaag was het heel moeilijk om een vastbenoemde leerkracht te ontslagen. Dit
had als gevolg dat vele leerlingen geen optimaal onderwijs kregen. Door de
nieuwe evaluatiestrategie en het sneller vastbenoemen van beginnende
leerkrachten, gaat er een nieuwe wind door het onderwijs blazen. Het doel is om
leerlingen in de best mogelijke omstandigheden, optimaal onderwijs aan te
bieden met een team van enthousiaste en gemotiveerde leerkrachten van alle
leerjaren.
Evdg. (2021, 24 februari). Leerkrachten kunnen sneller vastbenoemd, maar ook sneller ontslagen worden: 'Er sneuvelen enkele heilige huisjes'. Het Nieuwsblad. Geraadpleegd op 25 februari 2021 via https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20210224_92831075?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_term=nieuwsblad&utm_content=article&utm_campaign=seeding&fbclid=IwAR3OM7_0BJ8Y9-CEjVpaFHTSzSlCJRhKRqGPhj_1s6IuL-f2PdlNgj3EEUs

BeantwoordenVerwijderenDag Jasmien,
Deze nieuwe regeling gaat volgens mij ons onderwijs inderdaad vooruithelpen. Door de vele vaste benoemingen is het niet alleen moeilijk voor beginnende leerkrachten, maar ook voor andere benoemde leerkrachten die moeten opboksen tegen de perceptie dat wanneer je vast benoemd bent, je onaantastbaar bent en eigenlijk niet meer moet bijleren of bijblijven. Bij de leerkrachten in mijn omgeving merk ik dat dat toch ook wel een hekel punt is dat aangepakt moet worden. Deze nieuwe regeling is zeker een stap in de goede richting.
Groeten,
Kim